あなたの会社のネガティブな裏コミュニケーションを探す

※「人」ではなく、「状況」「構造」をよく観察してください

• 例） 会議の場では、自分の持ち場以外の話には、思うことがあっても意見をださない
  （次の会議がぎっしり詰まっていて会議を延長させる余裕がない）


• 例） 指示をよく理解していなくても、聞き返さない空気がある
  （聞き返すと、「理解が悪い」とネガティブ評価をされることがあるので、わかったふりをするしかない）