未登録者用ページ

未登録者用ページ

現在、以下のコンテンツが視聴可能です。
ユーザー登録をしていないためデータの記録はできません。

第1回

タイトル

第1回部下を信じていますか

テーマ

教育ツールの目的と意義（職場の様子）

第2回

タイトル

第2回プログラムの構成／経営者の自己理解

テーマ

経営者としての自己理解（性格タイプ）

第3回

タイトル

第3回会社と社員の理想像とプログラムの目標設定

テーマ

コンテンツの構成と目標設定（組織や社員に関する課題認識）

第4回

タイトル

第4回モチベーションマネジメントを見直そう！

テーマ

動機づけ理論（モチベーションマネジメント）

第5回

タイトル

第5回社員とのコミュニケーションと話の聴き方

テーマ

部下の話の聴き方（積極的傾聴法）

第6回

タイトル

第6回変化に対応できる関係性になっていますか

テーマ

組織開発の基礎（組織の関係性）

第7回

タイトル

第7回気づかないうちにストレス職場になっていませんか

テーマ

働きやすい環境づくり（量-コントロール-サポートモデルの観点からの職場環境）

第8回

タイトル

第8回無意識のバイアスにとらわれていませんか？

テーマ

コミュニケーションエラーの要因（アンコンシャスバイアス）

第9回

タイトル

第9回「社長、それハラスメントです！」〜ハラスメント問題の本質〜

テーマ

ハラスメントの予防と対処（ハラスメントリスク）

第10回

タイトル

第10回社長自身のセルフケア：疲れは取れていますか？

テーマ

社長自身のセルフケア（ストレス反応）

第11回

タイトル

第11回・・「わかる！防げる！社員とのトラブル〜ハラスメント、労働災害、労働時間管理〜」

テーマ

人的資源管理における法的リスクと対応（ハラスメント事例と精神的不調事例への備え）

第12回

タイトル

第12回社員の様子がいつもと違う・・　あなたならどうしますか？

テーマ

不調の早期発見と対応（シミュレーション）

第13回

タイトル

第13回社員が診断書を持ってきたら

テーマ

治療中の社員への対応（シミュレーション）

第14回

タイトル

第14回到達度の確認

テーマ

理解度テスト

第15回

タイトル

第15回トレーニング内容の振り返り

テーマ

トレーニング内容の振り返り