働きやすい環境整備のために次にやろうと思うことを、メモしてください

仕事量に見合った裁量にするための対応例
  役割分担の明確化、意思決定権の範囲の話し合い、作業の進め方や業務配分の話し合い、
  繁忙期に備えた業務再配分など
上司や同僚からのサポートを強化するための対応例
  上司一人あたりの部下の数を見直す、意見を聞く時間をつくる、上司に教育を行う、など