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課題認識の確認
組織や社員に関する課題認識はありますか?あてはまるものにいくつでもチェックを入れてください。
人を雇っても数年以内で辞めてしまう
信頼できる社員が少ないと感じる
会議はだいたい予定調和で終わる
会議で発言する人が偏っている
普段から反対意見があまり出ない
社員の認識とのズレを感じることがある
一部の腹心以外は何を考えているかわからない
社員同士で仲が悪い人がいる
いきなり休職・離職した人がいる
ハラスメントの訴えがあがってきた
その他
目標の設定
このプログラムでの到達目標(人材マネジメントで、強化したい点や理解を深めたいこと)を設定する
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