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モチベーションマネジメントチェックリスト
知らぬうちに社員のやる気を削いでしまっていませんか。ここにお示しするリストで、社員への接し方を振り返ってみたいと思います。業務指示や進捗管理をするとき、ちょっと不十分かも、と思う項目にチェックを入れてください。
会社が期待する成果を明確に伝えている
業務の成果に魅力を感じるような指示、情報提供をしている
役割と権限を明確にしている
部下が実現可能と思える目標設定をしている
部下が目標を具体的にイメージできるように伝えている
部下が仕事の進め方を理解しているか確認している
部下が仕事の進め方を自分で決めることができるようにしている
努力に見合った評価をしている
成果に対してポジティブなフィードバック(感謝、承認)をしている
能力開発を意識した指導をしている
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