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ハラスメント危険度チェックリスト
まず、あなたの普段の考えや行動について、振り返っていきます。当てはまると思ったら正直にチェックを入れてください。
部下を無能だと思うことがある
部下を指導するときは、周囲への教育も兼ねて、個室ではなく大部屋で行う
指導メールには、関係者全員をcc.に入れる
指導した部下が泣いたことがある
部下に対して「アホ」「バカ」「死ね」「クズ」「給料泥棒」「役立たず」「君は会社にとって不要」と言ったことがある
部下を指導する際、机を叩いたことがある
部下を立たせたまま指導することがよくある
部下に意欲や能力がないと感じることが多い
教育のため、特定の部下には休日出勤しても終わらない業務をやらせることがある
休日に、対応の必要な仕事のメール、チャットや電話を部下に行うことがある
特定の部下に、他の社員より与える仕事の量を著しく少なくしたことがある
制裁のために部下の仕事を取り上げたことがある
挨拶されても無視したことがある
特定の部下を、その部下の関係する食事会に誘わなかったことがある
特定の部下に情報を入れないようにしたことがある
有休の理由をしつこく聞いた
部下には義務を果たしてから権利(有給休暇、残業代等)を主張してほしい
パワハラ被害を主張する若者の考えについては正直理解できない
仕事は上司から盗んで覚えるものだ
部下を褒めると現状で満足してしまうので褒めることはしない
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